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億萬富翁:讓大學生創業不言難

僅僅一年時間,從一名大學生就變成了一家年產十多億產值、掌管著3000多名員工進出去留和晉級加薪大權的副總經理,不僅薪水豐厚,配有專車,近日還被所在企業獎勵了一套150多平方米的花園式別墅,同學妻子袁麗“夫唱妻隨”,前兩天也從湖南欣喜地來到了這家企業工作,發生在湖南師范大學張堅身上接二連三的喜事,是在安吉創業的大學生有為有位的又一個見証。

與張堅一樣,來自山東的朱濤2005年7月來到浙江利豪家具有限公司工作,現任採購部經理,前不久也獲得了所在企業一套140平方米住房的獎勵,同行的同學妻子蔣瑜荻也在一家企業當上了業務主管,小倆口欣喜若狂地打電話給大學同學:“安吉真是我們大顯身手的大舞台!”

為了吸引全國各地的大學生到我縣創業,縣人事部門千方百計牽線當紅娘,筑巢引鳳讓學子有為有位,先后搭建了五大平台:

搭建大學生公共競爭平台。來自安徽、畢業於江西東華理工大學外國語學院的金黎明說,“畢業前通過學校安排到安吉實習,初來乍到舉目無親,但在安吉巧遇公務員招錄考試,當時抱著試試看的想法參考,沒想到真的如願以償,順利來到縣對外貿易經濟合作局工作。”

搭建大學生資源開發平台。通過請進來的方式,縣人事部門每月舉行一次“人才集市”,今年又增加了頻率,由原來的每月一次增加為每月8日、18日兩次“人才集市”;通過走出去的方式,組織用人單位參加各類大中專畢業生就業洽談會、人才交流大會和到各地舉辦安吉專場人才招聘會,與此同時,還開設了安吉人才人事網站,安吉用人單位招錄條件在網上一目了然。

搭建大學生激勵保障平台。縣裡從2004年起就下撥人才開發專項基金,設立了“尊知重才”獎和“創新創業”獎,截止目前已有13家單位和7名個人獲得了“尊知重才”獎和“創新創業”獎;對來安吉工作的大學生除享受相應的待遇外,縣裡還根據學歷給予一定的購房補貼;對來安吉實習的在校大學生除了報銷交通費外,每月還給一定的生活補助。

搭建大學生區域合作平台。與上海市人事局、省外生源密集區的相關機構和與北大、清華、浙大等全國100多所高等院校開展多形式合作。

搭建大學生就業服務平台。縣人事部門除了免費為畢業生提供政策咨詢、就業指導、就業推薦等服務項目外,成立了人事代理黨支部,讓大學生黨員一到安吉就有“家”。建立了大學生實習基地,保証隨到隨安。設立了人才中心集體戶口,進了安吉就是安吉人。

你給我一方舞台,我還你一個驚喜。學子們在安吉創業激情空前高漲,在各自崗位上大顯身手,成為各條戰線的生力軍,以到企業的大學生們為例,去年全縣共申報國家專利495件,獲得國家專利授權的有721件,全部是大學生們的“杰作”。

據縣人事局柳亞萍副局長介紹,近三年來共有近5000名來自全國各地的大中專畢業生到安吉工作,其中到政府機關的為8.9%,到事業單位的為14.2%,到企業的為76.9%。

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